国 *** 司是中国国有资产管理公司，也就是说它是由中国 *** 持股的。而国 *** 司员工是否有编制呢？答案是有的。所谓有编制就是指员工在企业里拥有稳定的工作地位和福利待遇，并且享受相应的职业保障。因为国 *** 司属于国有企业，所以其员工一般都是通过公开招聘进入公司并签订劳动合同的，从而获得了编制。当然，这仅限于正式员工，在合同期满后，如果员工表现良好，则可以续签合同，继续留在公司工作，并继续享受编制带来的各种权益和保障。

国 *** 司是中国的一个大型国有企业集团，主要从事投资和经营各种产业。很多人对于国 *** 司是否有编制还存在一些疑问。

首先，我们来解释一下什么叫做“编制”。编制就是指在一个单位里面拥有正式员工身份、享有相应权益和福利待遇的人员数量。在一般情况下，编制员工通常会被安排在特定岗位上，任务也比较稳定，薪酬和福利待遇较为优厚。

国 *** 司作为一个大型国有企业集团，自然也有一部分员工是属于编制员工。这些员工通常是通过公开招聘或者内部晋升等方式进入国 *** 司，并且签订了劳动合同，在公司注册备案并缴纳社保。

那么国 *** 司的编制员工具体有哪些呢？一般来说，国 *** 司的编制员工主要包括高级管理人员、专业技术人员和基层员工。高级管理人员负责决策和管理公司的整体发展方向，他们通常需要具备较高的学历和丰富的工作经验；专业技术人员则是担任一些专业领域的岗位，如工程师、会计师、法律顾问等；而基层员工则是公司中大多数人，他们从事一些基本操作和日常工作。

值得注意的是，国 *** 司虽然有编制员工，但也有不少非编制员工。这些非编制员工通常是以合同工、临时工或者劳务派遣的形式在公司工作，相较于编制员工，他们的工作稳定性和福利待遇可能会稍有差异。

总之，国 *** 司作为一个大型企业集团，自然拥有一部分编制员工。这些员工在公司里面担任着各种重要的职务，并享受着相应的权益和福利待遇。当然，在大多数情况下，想要成为国 *** 司的编制员工并不容易，需要具备一定的素质和条件才能获得这个机会。