中石化作为国内的石油化工行业巨头，对于企业管理和职工行为有着严格的规定。其中，十大禁令是中石化对职工行为的基本要求，也是中石化企业文化的核心之一。

自己在公司工作这些年，也深刻体会到了这些禁令的重要性，以下是我的十大禁令心得体会：

1. 禁止违法违规行为。企业是社会的一份子，不仅要为自身利益着想，更要考虑社会的长远利益，遵纪守法是企业永续发展的基石。

   

2. 禁止泄密行为。保守企业机密不仅是职责所在，更是对公司的忠诚和信任。不能轻易泄露公司的商业机密，否则不仅会对公司造成不良影响，同时也会对个人的声誉造成损失。

3. 禁止擅自决策行为。企业是一支有机的团队，没有一个人可以独挡一面。在决策之前，一定要充分听取各方面的意见和建议，做出最正确的决策。

4. 禁止违反职业道德行为。职业道德是企业文化的重要组成部分，每个职工都应该在工作中恪守职业道德，做到诚信守信、廉洁自律。

   

5. 禁止利用职务便利谋取私利行为。在企业中，每一个职位都有其权利和义务。不能利用职务之便，谋取个人私利，否则会严重影响企业文化。

6. 禁止遇事推诿扯皮行为。遇到问题，不能一味地推诿扯皮，而是要勇于担当、积极解决问题。只有这样，才能让企业顺利发展。

7. 禁止 *** 行为。每个职工都要认真履行自己的职责，勇于承担责任，做到位、做到好。

   

8. 禁止诋毁攻击同事行为。企业是一个大家庭，不能因为个人利益而攻击同事。要保持团结协作、积极向上的态度，为企业的发展做出贡献。

9. 禁止违反公司制度行为。企业制度对于维护企业的稳定和发展有着重要意义。每个职工都要严格遵守公司制度，不能随意违反公司规定。

10. 禁止私自接受礼品行为。企业职工作为企业的代表，不仅要注意自己的形象，更要注意接受礼品的问题。私自接受礼品会给企业带来负面影响，同时也会对个人形象造成损失。

    

以上就是我的十大禁令心得体会，这些禁令都是中石化企业文化的核心，也是企业职工行为的基本准则。希望每个职工都能够自觉遵守这些禁令，做到自我约束、自我管理，为企业的稳定和发展做出贡献。