公司十大禁令

1. 不得私自泄露公司机密

   公司的机密信息包括但不限于商业秘密、客户资料、营销计划、技术方案等，员工不得在未经授权的情况下将这些信息泄露给任何人，否则将面临严重的纪律处分。

2. 不得使用公司资源进行个人活动

   公司的办公室、电脑、 *** 等资源是为公司服务的，员工不得将其用于个人事务或与公司无关的活动。

   

3. 不得与客户谈论公司内部事务

   员工在与客户沟通时，不得谈论公司的内部事务，包括但不限于公司的管理制度、人事安排、财务状况等。

4. 不得随意休假

   员工应该按照公司的规定和程序申请休假，不得擅自离职或旷工，否则将会被视为违反公司规定。

5. 不得私自接受礼物或贿赂

   

   员工不得私自接受客户或供应商送来的礼物或贿赂，否则将会影响公司的声誉和形象。

6. 不得在工作时间内进行私人活动

   员工在工作时间内应该专注于工作，不得进行任何与工作无关的活动，包括但不限于玩游戏、看电影等。

7. 不得恶意竞争

8. 不得违反公司的管理制度

   员工应该严格遵守公司的管理制度和规定，否则将会被视为违反公司的规定。

9. 不得拒绝加班

   员工应该配合公司的工作安排，必要时应该愿意加班，以确保公司的工作顺利完成。

10. 不得违反法律法规

    

    员工应该遵守国家的法律法规，不得从事任何违法行为，否则将会承担相应的法律责任。

四违的理解

四违是指严重违反公司制度、公司利益、客户利益、员工利益的行为。

1. 违反公司制度

   员工违反公司制度的行为包括但不限于擅自离职、私自泄露公司机密、工作时间内进行私人活动等。

   

2. 违反公司利益

   员工违反公司利益的行为包括但不限于恶意竞争、私自接受礼物或贿赂等。

3. 违反客户利益

   员工违反客户利益的行为包括但不限于泄露客户资料、谈论公司内部事务等。

4. 违反员工利益

   

   员工违反员工利益的行为包括但不限于违反法律法规、拒绝支付劳动报酬等。