支部建设是党组织工作中极为重要的一个环节，可以从领导班子、思想政治教育、业务能力提升、制度规范、队伍建设以及群团工作六个方面展开。

1、领导班子

坚持正确的选人用人导向，把好干部标准，加强培训和考核机制，构建高素质干部队伍。同时，注重班子成员之间的沟通 *** ，形成互补优势、相互促进的关系，推动支部事业稳步发展。

在此基础上，加快完善各种组织设置、职责分工等工作制度，明确权责边界，避免重复、交叉和空缺现象的出现。

最后，积极引领社会热点话题，带领广大党员进行有益探讨，不断增强班子的凝聚力和创造力。

2、思想政治教育

深入开展丰富多彩的理论学习活动，不断提高党员干部的思想道德素质和政治素养。同时，注重创新教育方式方法，充分挖掘各种资源，打造轻松愉悦、寓教于乐的学习氛围。

此外，加强对群众的宣传引导工作，主动发现并及时解决他们面临的现实问题，增强基层群众对党组织工作的认同感和信任感。

另外，积极开展各种公益活动和志愿服务，让党员干部深入社区、进村入户，了解民情、接地气，把爱心与责任真正融入到日常工作中。

3、业务能力提升

着力培养一支专业化、精细化、高效化、国际化的人才队伍，提高党员干部办事水平和专业技能。在具体实践中，要坚持目标导向，量身制定个性化培训计划，全方位提升相关知识和操作技巧。

另外，在未来大数据、云计算、人工智能等领域迅速发展的大环境下，加强信息化建设和数字化转型，构建智慧支部模式，提升业务流程效率和管理水平。

同时，不断加强与国内外相关知名企业或组织 *** ，开拓国际视野和交流渠道，借鉴吸取先进经验和行之有效的工作方法。

4、制度规范

通过完善制度规范来推动党支部建设常态化、制度化，进而形成有章可循的管理体系。具体措施包括：严格落实各项政策法规，压缩手续环节，简化程序，优化服务；依托现代科技手段，探索智能化办公模式，增加工作效率；定期进行制度检查和评估监测，不断完善和优化对应制度。

除此之外，在日常工作中注重创新性思维，跳出传统思路和框架，突破习惯思维限制，开放眼界，多方参考，从更广阔的角度去审视问题。

最后，还要着力打造文明和谐团队氛围，积极培养群众参与意识，提高集体协作能力和整体素质。

5、队伍建设

着眼于人才培养的长远目标，注重构建符合现代化要求的“五型”理论模式：即思想政治过硬、业务知识精通、组织工作娴熟、反腐倡廉清正、互联网应用熟练等。同时，适度发挥领导干部的示范带头作用，引导广大党员自觉地践行党的宗旨。

在此基础上，还需加强选拔任用新生力量的力度，从具有创造性、实干精神和团结协作精神方面进行综合考察和评价。鼓励青年干部勇于担当、敢闯敢试，为支部事业注入新的活力和动力。

对于已经退役或转岗的老同志，可以制定特定计划，让他们在不失身份的情况下积极投身支部建设，分享经验、传授技艺。

6、群团工作

通过开展座谈会、论坛讨论等多种形式，加强支部与各级团委之间的沟通交流和联系 *** 。同时，注重推荐优秀青年人才，建立青年工作联络站或社区服务中心等机构，促进青年组织的融合和发展。

此外，在开展群众工作时，要根据不同职业特点和需求，有针对性地制定相应措施。如：为企业家打造“精英学院”，帮助他们更好地理解国情和政策；为教育界干部提供个性化培训计划，深入了解并掌握最新教学方法和技巧。

最后，充分利用现有平台和资源，拓宽阵地，吸引全体党员参与到各类公益活动中来，传递正能量，推动全社会文明素质水平不断提升。

总结: 以上便是支部建设的六个方面内容，只有在这些方面做好具体的落实才可以塑造一个高效稳健的基层组织，增强其凝聚力和向心力。