每年7月至9月适逢毕业季节和服务业就业高峰，人才流动更加频繁。作为全国招聘的大平台，58城市下的58人才招聘研究院在第三季度研究了人才流动情况，并于2018年第三季度发布了《人才流动报告》。报告显示，北京、深圳等一线城市的企业招聘需求排名前四，华南和华东地区的人才需求强劲。与此同时，上海企业的月平均工资达到9030元，在中国排名之一，其次是北京和杭州，分别为8712元和8081元。求职者仍然最关心一线城市，其中深圳排名之一，其次是北京、广州和上海。

华南和华东地区对人才的需求很大，上海企业的平均工资更高

根据58人才招聘机构发布的《2018年第三季度人才流动报告》，今年第三季度华南和华东地区的人才需求很大，一线城市仍占据企业人才需求的主体地位，其次是新一线城市。从企业需求领域来看，东南沿海地区一直是经济活跃地区，人才的频繁流动和对人才的大量需求符合通常的人才规律。从企业需求城市来看，北京、广州、深圳和上海分别位居企业人才需求排行榜前四位，而杭州、成都、东莞、佛山等一线新城市，近年来许多一线新城市和二线城市都推出了抢人政策，包括优惠安置、就业创业扶持、住房补贴等。，使当地经济更加活跃，对企业人才的需求也直线上升。

58人才招聘研究所的《2018年第三季度人才流动报告》也反映了企业平均工资的差异。尽管就人才需求而言，上海在一线城市中排名倒数之一，但企业平均工资在中国排名之一，达到9030元，北京排名第二，为8712元。杭州企业的平均工资甚至超过了深圳和广州，在中国排名第三，达到8081元。这是因为杭州也位于长江三角洲地区，受上海薪资辐射的影响，其薪资水平也位居全国前列。地理因素也影响收入水平，佛山的工资也达到7324元，非常接近广州和深圳的平均工资。

根据58人才招聘研究所的数据，第三季度，企业最需要的工作是销售、餐饮和人事管理。这是因为第三季度大部分时间是在暑假、中秋节、国庆节等节假日，外出吃饭、购物、游玩的人数增加，这也导致了对服务业需求的增加，所以企业对相关服务业岗位的需求也随之增加。

求职者仍然关注一线城市和新一线城市，深圳在这个城市排名之一

根据58人才招聘机构发布的《2018年第三季度人才流动报告》，求职者最关心的城市仍然是一线城市，其中深圳排名之一，其次是北京、广州和上海。不仅仅是一线城市，新一线城市也吸引了大多数求职者的目光。成都、重庆、杭州、武汉等新一线城市在求职者名单上排名靠前。由于一线城市的经济比较发达，就业机会也比较多，所以很受求职者的欢迎，而新一线城市由于优惠的就业政策和较低的生活成本吸引了很多求职者的目光。

就平均期望工资而言，上海以7297元排名之一，除上海外，北京求职者的期望工资也超过7000元，在中国排名第二。依托长三角和珠三角的高薪优势，杭州和东莞的预期薪资更高，甚至超过了杭州的深圳和东莞的广州。这表明这两个经济带的人才流动在企业需求和求职者意向方面非常活跃。特别是在东莞，随着今年劳动力成本的上升，东莞作为制造业之都，探索和调整人才需求，推动人才转型升级。大量高技能人才希望在这里找到高薪工作。

该同城人才流动报告不仅反映了第三季度的人才流动情况，还向招聘人员和求职人员揭示了人才供求情况，便于企业和人才掌握丰富的信息，适应市场趋势，更好地进行招聘和求职，实现人才供求的准确匹配。